Thành lập công ty cho người nước ngoài

Thành lập công ty cho người nước ngoài
Hỗ trợ toàn diện việc xin visa quản lý kinh doanh Đối ứng 12 ngôn ngữ

Về việc thành lập công ty cho người nước ngoài

Giới thiệu về việc thành lập công ty

Thủ tục thành lập công ty đối với người nước thường được cho là rất khó khăn.

Thực ra các bước thủ tục khi thành lập công ty tại Nhật đối với người nước ngoài không khác gì so với người Nhật.
Điều quan trọng là để trở thành giám đốc công ty, bạn cần có hình thức visa thích hợp.
Về việc xin visa chúng tôi sẽ giải thích ở phần sau.


1. Loại hình kinh doanh

Có hai loại đó là cá thể và pháp nhân. (Ở đây chúng tôi sẽ giải thích về loại hình pháp nhân)


2. Các loại hình pháp nhân

Có thể chia loại hình pháp nhân thành 2 phân loại: phân loại pháp nhân kinh doanh có lợi và phân loại pháp nhân hoạt đông phi lợi nhuận. Các loại hình pháp nhân như Tổ chức NPO, Viện, Hội, Tổ chức, Quỹ.


3. Các loại công ty

Có 4 loại công ty đó là công ty cổ phần, công ty liên hợp, công ty hợp danh và công ty liên doanh.
Nếu không có yêu cầu đặc biệt, chúng tôi khuyến khích chọn loại hình công ty cổ phần. Chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về loại hình công ty này.
※Nếu quý khách có nhu cầu chọn loại hình công ty khác, xin vui lòng liên hệ chúng tôi để được tư vấn.

SO SÁNH CÁC LOẠI HÌNH CÔNG TY

PDF
  Công ty cổ phần Công ty trách nhiệm hữu hạn (LLC) Công ty hợp doanh trách nhiệm hữu hạn (LLP)
Hình thức công ty Công ty cổ phần Công ty không có cổ phần Công ty không có cổ phần (Hiệp hội doanh nghiệp TNHH, Công ty hợp doanh
Người đầu tư Cổ đông phải từ 1 người trở lên Ít nhất 1 thành viên trở lên 1 hoặc nhiều thành viên liên hợp
Tư cách pháp nhân Có Có Không
Thiết lập công ty Dựa trên điều khoản được thiết lập bởi hội đồng cổ đông,hội đồng quản trị Thiết lập tự do bằng điều lệ Thiết lập tự do bằng điều lệ
Quy chế nội bộ công ty Cần 1 giám đốc,1 kiểm toán viên theo điều khoản trong luật công ty Không giới hạn
Quyết định dựa trên quá nửa phiếu của thành viên điều hành		 Đại hội đoàn viên
Nhiệm kỳ của cán bộ Dài nhất 10 năm
(Cần chọn lại cán bộ) 		Không Không
Công khai cổ phần Có thể Không thể Không thể
Thông báo kết quả tài chính Cần thiết Không cần thiết Không cần thiết
Chứng nhận điều lệ̣ khi thành lập công ty Bắt buộc phài chứng nhận điều lệ bởi công chứng viên Không bắt buộc phải chứng nhận điều lệ bởi công chứng viên Không bắt buộc phải chứng nhận điều lệ bởi công chứng viên
Phí chứng nhận điều lệ Chứng nhận điều lệ　50,000yên 0 0
Tem　40,000yên 40,000yên 40,000yên
Đăng ký thành lập (Thuế đăng ký giấy phép kinh doanh) 150,000yên 60,000yên 60,000yên
Nhân viên trách nhiệm hữu hạn và trách nhiệm hữu hạn gián tiếp Cổ phiếu là nhân viên trách nhiệm hữu hạn và chịu trách nhiệm hữu hạn trong phạm vi đầu tư Tất cả nhân viên đều là nhân viên trách nhiệm hữu hạn (nhân viên có trách nhiệm gián tiếp) và chịu trách nhiệm hữu hạn trong phạm vi đầu tư Người lao động (nhà đầu tư) chịu trách nhiệm vô hạn trực tiếp trước các chủ nợ của công ty Có giới hạn hoặc không có giới hạn
Phân chia lợi nhuận, quyền hạn và hình thức đóng thuế Phân chia lợi nhuận, quyền hạn dựa trên tỷ lệ vốn đầu tư Tự do phân chia lợi nhuận, quyền hạn Tự do phân chia lợi nhuận, quyền hạn
Một hện thống bao gồm các nhà đầu tư đã đầu tư trong phạm vi trách nhiệm hữu hạn, vốn (Nhà đầu tư) và ban quản lý (Nhân viên đại diện) đ ợc tách biệt, và khi ban quản lý tạo ra lợi nhuận, nó đ ợc chia cho các nhà đầu tư Nhân viên vừa là nhà đầu tư (cổ đông) vừa là giám đốc (giám đốc điều hành)
※1.Trong tương lai có thể chuyển đổi thành công ty cổ phần
※2.Được một thực thể giống như phiên bản Mỹ thu được (thuế chuyển tiếp)
Lợi nhuận từ pháp nhân kinh doanh (thuế nhóm) hoặc nhà đầu tư (thuế thành viên)
Không thể lựa chọn, chỉ dành cho các công ty (thuế nhóm)		 ※1. Không đánh thuế doanh nghiệp, nhưng đánh thuế thành viên và các thành viên công đoàn cá nhân. Thuế thu nhập được đánh vào người (thuế chuyển tiếp)
※2. Có khả năng chuyển thành công ty cổ phần
Tổng lãi / lỗ và Khấu trừ chuyển lỗ Có thể Có thể Không thể, nhưng bản thân các thành viên có thể cộng lãi và lỗ tạo ra trong một doanh nghiệp.
Điều tương tự cũng áp dụng cho khoản khấu trừ chuyển lỗ.
Thực hiện công việc kinh doanh 1 người trở lên Thành viên sẽ điều hành công ty Thành viên sẽ điều hành công ty
Bảo hiểm xã hội Có nghĩa vụ phải tham gia Có nghĩa vụ phải tham gia.
Tuy nhiên nếu là công ty 1 thành viên thì chỉ cần tham gia BHYT quốc dân cũng được		 Có thể tham gia

4. Những điểm lợi của việc thành lập công ty

BẢNG SO SÁNH TRƯỜNG HỢP CÁC HÌNH THỨC CÔNG TY NƯỚC NGOÀI ĐẾN NHẬT BẢN

PDF
  Trường hợp thành lập văn phòng đại diện Trường hợp thành lập chi nhánh tại Nhật Bản Trường hợp thành lập chi nhánh tại Nhật Bản (Công ty con)
Tên gọi Không hạn chế Giống với công ty mẹ Không hạn chế
Tư cách pháp nhân Không Có Có
Đăng Ký Không Có Có
Điều lệ Không (Hoạt động nghiệp vụ của văn phòng địa diện sẽ dựa vào điều lệ của công ty mẹ) Không (Hoạt động nghiệp vụ của chi nhánh sẽ dựa vào điều lệ của công ty mẹ) Có (Dựa vào điều lệ của công ty khi thành lập)
Nguồn vốn Không Không Trên 1 yên
Quyền và Nghĩa vụ Nếu bạn thực hiện một hợp đồng với danh nghĩa của người đại diện, nó thuộc về người đại diện cá nhân Thuộc về pháp nhân của công ty mẹ Thuộc về chi nhánh tại Nhật Bản
Hoạt động kinh doanh Không thể, nhưng hoạt động thu thập thôn tin, tuyên bố quảng cáo, nghiên cứu thị trường, mua và lưu trữ hàng hóa
Vv là có thể		 Có thể Có thể
Quyết định Dựa vào công ty mẹ Dựa vào công ty mẹ Được quyết định bời chi nhánh công ty (công ty con)
Vấn đề tranh chấp Theo nguyên tắc thì đại diện văn phòng sẽ chịu trách nhiệm, nhưng có ngoại lệ phụ thuộc vào chi tiết. Công ty mẹ sẽ chịu trách nhiệm Theo nguyên tắc công ty sẽ không phải chịu trách nhiệm
Visa của người đại diện Visa thuyên chuyển công tác trong nội bộ công ty
※Cũng có trường hợp visa quản lý kinh doanh		 Visa thuyên chuyển công tác trong nội bộ công ty
※Cần giám đốc đại diện phải có địa chỉ ở Nhật. Cũng có trường hợp visa quản lý kinh doanh		 Visa quản lý kinh doanh
Tài khoản công ty Không thể, tuy nhiên có khả năng mở dưới tên cá nhân hoặc danh nghĩa cửa hàng.
※Cửa hàng là tên công ty hoặc tên của văn phòng đại diện. Có khả năng mở tài khoản bằng (tên cửa hàng +tên giám đốc đại diện). Tuy nhiên cần phải chú ý là tùy vào ngân hàng cũng có trường hợp không thể xin được		 Có thể Có thể
Gửi tiền về nước Không có vấn đề gì đặc biệt Về nguyên tắc thì sẽ được miễn thuế ngay cả khi lợi nhuận được gửi về nước Trong trường hợp gửi lợi nhuận của công ty tại Nhật Bản về nước, thì theo nguyên tắc sẽ bị đánh thuế 20%, nhưng có các biện pháp giảm thiểu theo hiệp định thuế
Năm kinh doanh Phụ thuộc vào công ty mẹ Phụ thuộc vào công ty mẹ Quyết định dựa trên công ty tại Nhật Bản (Công ty con)
Khai thuế
Báo cáo tài chính		 Vì các chi phí được ghi vào sổ sách của trụ sở chính nên việc phân loại được tạo ra theo các chuẩn mực kế toán tại quốc gia nơi đặt trụ sở chính. Thu nhập kiếm được với tư cách một thực thể độc lập / Cơ sỏ thường trú (PE) sẽ phải đóng thuế doanh nghiệp, thuế cư trú và thuế kinh doanh
※1.Tuy nhiên, có một ngoại lệ, là có một hệ thống (khấu trừ thuế nước ngoài) cho phép thuế doanh nghiệp đã nộp tại Nhật Bản được khấu trừ vào thuế doanh nghiệp tại nước sở tại.
※2. Vì vấn đề thuế quốc tế của các công ty nước ngoài (chi nhánh Nhật Bản) được quy định rất nhiều. Vì vậy vui lòng tham khảo ý kiến ​​chuyên gia để biết chi tiết.		 Thuế đối với thu nhập toàn cầu
Báo cáo tài chính của chi nhánh Nhật Bản (công ty con) phải tuân theo báo cáo tài chính hợp nhất của công ty ở nước ngoài (công ty mẹ).
※Cũng có trường hợp ngoại lệ
Kế toán tổng lãi lỗ / Khấu trừ chuyển lỗ Về nguyên tắc thì có thể (Nếu phát sinh lỗ thì sẽ được bù đắp bởi lợi nhuận của công ty mẹ) Có thể (Có thể kết hợp với thu nhập tại trụ sở chính) Không thể (Do quy trình hạch toán hoàn thành tại công ty tại Nhật Bản nên không bù trừ được với công ty mẹ ở nước sở tại).
Điều tương tự cũng áp dụng cho khoản khấu trừ chuyển lỗ.
Bảo hiểm xã hội Có thể tham gia. Tuy nhiên có nghĩa vụ phải tham gia nếu có từ 5 nhân viên trở lên. Có nghĩa vụ phải tham gia Có nghĩa vụ phải tham gia
Bảo hiểm tai nạn lao động Có nghĩa vụ tham gia Có nghĩa vụ phải tham gia
Người đại diện không thể tham gia		 Có nghĩa vụ phải tham gia
Người đại diện không thể tham gia
Bảo hiểm thất nghiệp Có nghĩa vụ tham gia Có nghĩa vụ phải tham gia
Người đại diện không thể tham gia		 Có nghĩa vụ phải tham gia
Người đại diện không thể tham gia

① Độ tin cậy về mặt xã hội cao, có thể có được sự tin cậy củađối tác kinh doanh hay của cơ quan tài chính, có lợi trong việc tuyển dụng nhân viên.
② Được áp dụng các khoản khấu trừ, kinh phí, tốn phí vào lợi tức thu nhập mà hình thức kinh doanh cá thể không được áp dụng.
Ví dụ như tiền trợ cấp nghỉ việc, bảo hiểm sinh mệnh (có mức giới hạn), hay bảo hiểm định kỳ.
③ Có thể tham gia vào hệ thống các loại hình bảo hiểm và lương hưu có sự giám sát của chính phủ.
④ Có thể giảm tỷ lệ thuế suất đáng kể
⑤ Thời gian bù lỗ khi tính khấu trừ thuế dài hơn
⑥ Khả năng xin được visa quản lý kinh doanh cao hơn các loại hình khác
⑦ Thù lao cho thành viên ban quản lý theo quy định sẽ được tính vào kinh phí
⑧ Có thể thay đổi người đại diện, tuỳ vào tình trạng mà có thể chia cổ phiếu ra để chuyển nhượng

BẢNG CHÚ GIẢI

Tổng lãi và lỗ Tổng hợp lãi và lỗ là phương pháp tính thu nhập chịu thuế từ nhiều nguồn để xác định tổng lợi nhuận và lỗ ròng. Hợp nhất thuế là một hệ thống trong đó lợi nhuận và lỗ của các công ty liên kết được tổng hợp và hợp nhất để xác định thu nhập chịu thuế. Với hệ thống này người ta có thể được giảm thuế khi phát sinh lỗ ở một trong các công ty liên kết khi họ hủy bỏ lợi nhuận. Tuy nhiên, hợp nhất thuế và các lợi ích của nó không áp dụng đối với thuế cư trú và thuế doanh nghiệp

back
Thuế chuyển tiếp Thuế chuyển tiếp là một phương pháp trong đó lợi nhuận của một công ty chuyển đến chủ sở hữu hoặc các nhà đầu tư, những người sau đó là đối tượng duy nhất phải chịu thuế thu nhập. Nó còn được gọi là thuế đối tượng luân chuyển. Hiện tại ở Nhật Bản việc đánh thuế chuyển khoản được áp dụng cho các công ty hợp doanh trách nhiệm hữu hạn (LLP) thực hiện một số quy trình trước khi lợi nhuận được thực thể chuyển tiếp và trong quá trình đó lợi nhuận không bị đánh thuế, do đó ngăn ngừa đánh thuế hai lần.

back
Bảng Cân Đối Kế Toán Hợp Nhất Một tập đoàn thường được tạo thành không chỉ bao gồm một công ty mẹ mà nó còn bao gồm các công ty, công ty liên kết trong và ngoài nước. Việc quyết toán các tài khoản của mỗi công ty sau khi kết thuc năm được gọi là "Quyết toán đơn". Trong khi đó việc quyết toán các tài khoản phản ánh kết quả hoạt động kinh doanh của toàn bộ tập đoàn được gọi là "Quyết toán tổng hợp các tài khoản". Cụ thể. nó được thực hiện theo hình thức cộng quyết toán của từng công ty trong tập đoàn và bù trừ các khoản giao dịch và lợi nhuận thực hiện trong tập đoàn, đồng thời công bố bảng cấn đối kế toán và báo cáo lãi lỗ của toàn tập đoàn làm báo cáo tài chính hợp nhất. Điều này cho thấy bức tranh thực tế của toàn bộ tập đoàn
(※ Tính đến tháng 9 năm 2019)

back
Tình Trạng Cư Trú
(Chuyển Giao Nội Bộ Công Ty)		 Đây là thị thực lao động cho phép các công ty nước ngoài chuyển nhân viên nước ngoài từ các trụ sở chính của nước ngoài sang các chi nhánh Nhật Bản. Nội dụng công việc giống visa (Công nghệ / Nhân Văn / Kinh Doanh Quốc Tế)

back
Đối Tác Chịu Trách Nhiệm Không Giới Hạn Là đối tác chịu trách nhiệm không giới hạn về các công việc của công ty. Nếu công ty bị phá sản và không trả được nợ chỉ bằng tài sản của công ty thì đối tác chịu trách nhiệm không giới hạn phải bồi hoàn tài sản của mình. Điều này trái ngược với đối tác chịu trách nhiệm hữu hạn, những người có trách nhiệm với công ty đúng với phần vốn mà họ đã đầu tư. Mặc dù rủi ro liên quan đến thành viên hợp doanh có thể lớn nhưng họ lại nắm giữ vị trí quản lý và quyền lực để tham gia hoặc can thiệp tích cực vào hoạt động hàng ngày của công ty. Pháp luật quy định công ty hợp doanh và công ty hợp doanh hữu hạn có thành viên hợp doanh là thành viên. Trong các hình thức công ty khác, về nguyên tắc, trách nhiệm của người lao động là trách nhiệm hữu hạn.

back
Đối Tác Chịu Trách Nhiệm Hữu Hạn Đối tác chịu trách nhiệm hữu hạn là thành viên chịu trách nhiệm về các khoản nợ tương ứng với khoản đầu tư của họ vào công ty. VÌ lý do này, nếu công ty lâm vào tình trạng phá sản, trách nhiệm pháp lý của họ bị hạn chế đối với số tiền họ đầu tư vào công ty. Điều này trái ngược với đối tác chịu trách nhiệm không giới hạn. Theo luật, cổ đông của công ty cổ phần, thành viên của công ty trước đây gọi là thành viên của công ty trách nhiệm hữu hạn và thành viên hợp doanh của công ty hợp doanh hữu hạn được công nhận là có trách nhiệm hữu hạn. Mùa xuân năm 2016, luật công ty mới của Nhật Bản ra đời, bãi bỏ tất cả các hình thức công ty TNHH và thống nhất chúng thành công ty Cổ Phần và một hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn (LLC) mới được thành lập.

back
Khấu Trừ Chuyển Lỗ Thâm hụt là chỉ các khoản lỗ dựa trên báo cáo kế toán tài chính. Nếu lợi nhuận của 1 năm là số âm, điều đó có nghĩa là bạn bị lỗ vốn. Khấu trừ chuyển lỗ là hệ thống trong đó các doanh nghiệp được phép chia lỗ bằng lãi từ kỳ kế toán 9 năm trong tương lai (10 năm nếu lỗ xảy ra sau ngày 1 tháng 4 năm 2018, 7 năm nếu trước ngày 1 tháng 4 năm 2018). Ngoài ra, cần lưu ý rằng giới hạn khấu trừ và thời gian chuyển tiếp đối với khoảng khấu trừ lỗ chuyển tiếp thường xuyên được sửa đổi trong những năm gần đây.
(Kể từ tháng 9 năm 2019, tối đa 10 năm đối với pháp nhân và 3 năm đối với cá nhân)

back
Khấu Trừ Thuế Nước Ngoài Khấu trừ thuế nước ngoài là cơ chế khấu trừ thuế đã nộp ở nước ngoài ra khỏi số thuế ở một mức độ nhất định nhằm điều chỉnh việc bị đánh thuế 2 lần. Theo nguyên tắc chung, thu nhập của người dân Nhật Bản và các công ty trong nước đều phải chịu thuế thu nhập hoặc thuế doanh nghiệp không chỉ đối với thu nhập nguồn trong nước mà còn đối với cái gọi là " thu nhập trên toàn thế giới" bao gồm cả nguồn thu nhập từ nước ngoài. Do đó, nếu đối tượng cư trú hoặc công ty trong nước có thu nhập chịu thuế tại nước đối tác do các giao dịch ở nước ngoài thì đối tượng cư trú hoặc công ty trong nước sẽ bị đánh thuế trên cùng một khoảng thu nhập ở cả Nhật Bản và nước đối tác. Cơ chế loại bỏ việc đóng thuế 2 lần này được gọi là khấu trừ thuế nước ngoài

back
Điều Khoản Chứng Nhận Thành Lập Điều khoản chứng nhận thành lập là một tài liệu thiết lập hiến pháp của một công ty và xác định bản chất của doanh nghiệp đó. Để thành lập công ty người sáng lập cần chuẩn bị các điều khoản thành lập và ký tên hoặc đóng dấu (Luật công ty, Điều 26 Mục 1 và 2). Để tránh gian lận hoặc tranh chấp liên quan tài liệu này phải được chứng thực bởi công chứng viên (Luật công ty, Điều 30 Mục 1), và sẽ không có hiệu lực nếu không có chứng nhận này. Nói chung các tài liệu được hoàn thành vào lúc mới thành lập sẽ được gọi là Điều lệ chứng nhận ban đầu.

back
Cơ Sở Thường Trú (PE) Cơ sở thường trú (PE) có nghĩa là một chi nhánh, một nhà máy, một địa điểm cố định hoặc một đại lý tham gia vào các hoạt động kinh doanh. PE được chia thành 3 loại "Chi nhánh PE", "Xây dựng PE" và "Đại lý PE". (Các trường hợp ví dụ)
1. Trong trường hợp một pháp nhân tham gia vào hoạt động kinh doanh tại Nhật Bản thông qua một đại lý mà không thành lập chí nhánh của chính mình, thì đại lý sẽ được công nhận là PE của đơn vị đó.
2. Trong trường hợp công ty mẹ tham gia hoạt động kinh doanh tại Nhật Bản thông qua công ty con, công ty con sẽ được ghi nhận là PE của công ty mẹ
Về thuế quốc tế thì "Không PE = Không thuế". Do đó, nếu một tổ chức không có chuyên gia sản xuất tại Nhật Bản, thu nhập kiếm được sẽ không phải chịu thuế ở Nhật Bản. Ngoại trừ việc chuyển nhượng bất động sản thuộc sở hữu trong nước tại Nhật Bản.

back

Liên hệ

Điện thoại liên hệ:03-5453-6931
Điện thoại từ nước ngoài　+81-3-5453-6931
（Ngày thường：10:00～18:00）
（Có thể tư vấn vào thứ 7 tùy nhu cầu）
Liên hệ bằng emailtại đây
Nếu cho biết bạn "Đã xem trang web Thành lập công ty cho người nước ngoài" của chúng tôi thì việc hướng dẫn sẽ dễ dàng hơn.

PG Group Và Đối Tác

Dịch vụ liên quan

PG Group Và Đối Tác

top▲