เกี่ยวกับการจัดตั้งบริษัทโดยชาวต่างชาติ
ก่อนอื่นต้องขออธิบายเกี่ยวกับการจัดตั้งบริษัทโดยชาวต่างชาติค่ะ
คิดว่าการที่ชาวต่างชาติจะตั้งบริษัทเป็นอะไรที่ลำบากไหมคะ
การตั้งบริษัทโดยชาวต่างชาตินั้นขั้นตอนไม่แตกต่างจากชาวญี่ปุ่นเลยค่ะ
สิ่งที่สำคัญคือการเป็นประธานบริษัทได้นั้นต้องมีวีซ่า
ซึ่งเดี๋ยวจะอธิบายต่อไปทีหลังนะคะ
1. รูปแบบธุรกิจ
มี 2 ประเภท คือ ส่วนบุคคลและนิติบุคคล (ในที่นี้อธิบายเกี่ยวกับนิติบุคคล)
2. ประเภทของนิติบุคคล
นิติบุคคลนั้นแบ่งได้เป็น 2 ประเภทใหญ่ๆ อย่างแรกคือนิติบุคคลที่แสวงหาผลกำไร อีกประเภทหนึ่งคือนิติบุคคลที่ไม่แสวงหาผลกำไร และยังมี
องค์กรNPO, สมาคม และมูลนิธิ
3. และรูปแบบ
รูปแบบมี 4 ชนิด ได้แก่ บริษัท, บริษัทจำกัด, ห้างหุ้นส่วนและห้างหุ้นส่วนจำกัด
โดยปกติแล้วหากไม่ได้มีสถาณการณ์พิเศษใดๆ ทางเราแนะนำรูปแบบบริษัท ทั้งนี้ในช่วงที่ผ่านมาห้างหุ้นส่วนเริ่มเพิ่มมากขึ้น ท่านสามารถอ่านทำความเข้าใจตารางเปรียบเทียบบริษัท, บริษัทจำกัด, ห้างหุ้นส่วนได้ด้านล่างเพื่อประกอบการตัดสินใจ
เปรียบเทียบชนิดของบริษัท
บริษัท | ห้างหุ้นส่วนจดทะเบียน(จำกัด) | ห้างหุ้นส่วน | |
รูปแบบ | บริษัท มีหุ้น | หุ้นส่วน | หุ้นส่วน |
ผู้ลงทุน | ผู้ถือหุ้นตั้งแต่ 1 รายขึ้นไป | หุ้นส่วนตั้งแต่ 1 รายขึ้นไป | หุ้นส่วนตั้งแต่ 1 รายขึ้นไป |
สถานะเป็นนิติบุคคล | เป็น | เป็น | ไม่เป็น |
การกำหนดรูปแบบองค์กร | มีข้อกำหนดการประชุมผู้ถือหุ้น,แต่งตั้งกรรมการบริษัท | กำหนดตามหนังสือบริคณห์สนธิ | กำหนดตามหนังสือบริคณห์สนธิ |
การกำหนดข้อบังคับภายในองค์กร | ต้องมีกรรมการบริษัท 1 คน,(ตามกฎหมายบริษัท) กรรมการกำกับดูแล 1 คน |
การประชุมหุ้นส่วน ไม่มีข้อจำกัด (การตัดสินใจเป็นไปตามเสียงข้างมาก) |
การประชุมหุ้นส่วน |
ระยะเวลาประจำตำแหน่งกรรมการ | มากที่สุด 10 ปี | ไม่มี | ไม่มี |
(ต้องมีการเลือกตั้งใหม่) | |||
การเปิดขายหุ้นแก่สาธารณชน | ทำได้ | ไม่ได้ | ไม่ได้ |
เปิดเผยงบประมาณ | ต้อง | ไม่ต้อง | ไม่ต้อง |
รับรองหนังสือบริคณห์สนธิ | ต้องมีการรับรองโดยโนตารีพับลิค | ไม่ต้อง | ไม่ต้อง |
ค่ารับรองหนังสือบริคณห์สนธิ | ค่ารับรอง 50,000- | 0 | 0 |
อากรสแตมป์ 40,000- | 40,000- | 40,000- | |
การจดทะเบียนบริษัท | 150,000- | 60,000- | 60,000- |
(ภาษีหนังสือจดทะเบียน) | |||
ผู้รับผิดโดยจำกัดและ ผู้รับผิดโดยจำกัดโดยอ้อม |
รับผิดเฉพาะภายในจำนวนหุ้นที่ตนถือ | หุ้นส่วนทุกคนเป็นผู้รับผิดโดยจำกัด (ผู้รับผิดโดยจำกัดโดยอ้อม)โดยรับผิดเฉพาะที่ตนเองลงทุน |
หุ้นส่วนทุกคนต้องรับผิดโดยไม่จำกัดต่อเจ้าหนี้ |
การจัดสรรกำไรและอำนาจ, รูปแบบการเสียภาษี |
ผลกำไร, อำนาจจัดสรรตามจำนวนที่ลงทุน | ผลกำไร, อำนาจจัดสรรโดยอิสระ | ผลกำไร, อำนาจจัดสรรโดยอิสระ |
แยกส่วนระหว่างทุนที่มาจากการลงทุนของผู้ลงทุนจำกัดความรับผิด(ผู้ลงทุน)และการบริหาร(ฝ่ายบริหาร) โดยผลกำไรที่ได้จากการบริหารธุรกิจจะจัดสรรแก่ผู้ลงทุน | หุ้นส่วนเป็นทั้งผู้ลงทุน(ผู้ถือหุ้น)และกรรมการ(บริหาร) *1. สามารถเปลี่ยนรูปแบบเป็นบริษัทได้ในอนาคต *2. ไม่สามารถเลือกตามระบบของสหรัฐอเมริกา (Pass Through)ให้ผลกำไรของห้างฯเป็นรายได้ของห้างฯ(ภาษีคณะบุคคล)หรือเป็นรายได้ของหุ้นส่วน(ภาษีบุคคล)ได้ จะเป็นภาษีนิติบุคคลเท่านั้น |
*1.ไม่ต้องชำระภาษีนิติบุคคลแต่จะเป็นภาษีเงินได้ส่วนบุคคลของหุ้นส่วน/สมาชิก(ภาษีPass Through) *2. ไม่สามารถเปลี่ยนเป็นบริษัทได้ |
|
การหักกลบลบหนี้กำไรขาดทุน | ได้ | ได้ | แต่สามารถคำนวณร่วมหักกลบกับกำไรขาดทุนของธุรกิจส่วนตัวอื่นของสมาชิกได้ |
การบริหารธุรกิจ | ตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป | หุ้นส่วนสมาชิกเป็นผู้ดำเนินการ | หุ้นส่วนสมาชิกเป็นผู้ดำเนินการ |
ประกันสังคม | เข้าระบบได้, เป็นหน้าที่ | เข้าระบบได้, เป็นหน้าที่ แต่หากเป็นบริษัท 1 คนสามารถเข้าระบบประกันสุขภาพของรัฐและระบบเงินบำนาญรัฐได้ | เข้าระบบได้ |
4. ตารางเปรียบเทียบกรณีต่างๆ ของนิติบุคคลต่างชาติที่เข้ามายังประเทศญี่ปุ่น
กรณีสำนักงานมีพนักงานประจำ | กรณีตั้งสาขาในประเทศญี่ปุ่น | กรณีตั้งบริษัทในประเทศญี่ปุ่น (บริษัทลูก) |
|
ชื่อ | ไม่มีข้อจำกัด | เหมือนบริษัทแม่ | ไม่มีข้อจำกัด |
สถานะนิติบุคคล | ไม่เป็น | เป็น | เป็น |
จดทะเบียน | ไม่ | จด | จด |
หนังสือบริคณห์สนธิ | ไม่มี (สำนักงานปฏิบัติกิจการตามหนังสือบริคณห์สนธิของบริษัทแม่) | ไม่มี (สำนักงานปฏิบัติกิจการตามหนังสือบริคณห์สนธิของบริษัทแม่) | มี (ปฏิบัติกิจการตามหนังสือ บริคณห์สนธิของบริษัทตน) |
ทุนจดทะเบียน | ไม่มี | ไม่มี | ตั้งแต่ 1 เยนขึ้นไป |
สิทธิและหน้าที่ | สัญญาที่กระทำในนามของตัวแทนจะมีผลผูกพันตัวแทนผู้นั้นโดยส่วนตัว | มีผลผูกพันบริษัทแม่ | มีผลผูกพันบริษัทในประเทศญี่ปุ่น |
การประกอบกิจการ | ทำไม่ได้ ยกเว้น การเก็บข้อมูล, การโฆษณา,การวิจัยตลาด, การซื้อและเก็บสินค้า |
ทำได้ | ทำได้ |
การตัดสินใจ | เป็นไปตามบริษัทแม่ | เป็นไปตามบริษัทแม่ | บริษัทญี่ปุ่น(บริษัทลูก)ตัดสินใจ |
การฟ้องร้องบังคับคดี | โดยหลักแล้วจะฟ้องร้องบังคับคดีต่อตัวแทนสำนักงานได้ แต่ก็มีกรณียกเว้นขึ้นอยู่กับสถานการณ์ | ฟ้องร้องบังคับคดีบริษัทแม่ได้ | โดยหลักแล้วไม่สามารถ ฟ้องร้องบังคับคดีกับบริษัทแม่ได้ |
วีซ่าของตัวแทน | วีซ่าย้ายที่ทำงานภายในองค์กร *มีบางกรณีเป็นวีซ่าบริหารธุรกิจ |
วีซ่าย้ายที่ทำงานภายในองค์กร *จำเป็นต้องมีตัวแทนที่มีที่อยู่ในญี่ปุ่น มีบางกรณีเป็นวีซ่าบริหารธุรกิจ |
วีซ่าบริหารธุรกิจ |
บัญชีธนาคาร ของนิติบุคคล |
ทำไม่ได้ แต่ธนาคารบางแห่งอนุญาตให้เปิดบัญชีในนามบุคคลโดยใส่ชื่อธุรกิจได้ *ชื่อธุรกิจ หมายถึง ชื่อบริษัทหรือชื่อสำนักงาน โดยชื่อบัญชีเป็น "ชื่อธุรกิจ+ชื่อตัวแทน" ทั้งนี้การอนุญาตขึ้นอยู่กับธนาคาร จึงควรระวัง |
ทำได้ | ทำได้ |
การส่งเงิน กลับประเทศ |
ไม่มีปัญหา | การส่งกำไรกลับประเทศโดยหลักแล้วไม่ต้องชำระภาษี การรับ-ส่งกำไรระหว่างบริษัทต่างประเทศและสาขาในประเทศญี่ปุ่นไม่ต้องชำระภาษีหัก ณ ที่จ่าย |
การส่งกำไรของบริษัทญี่ปุ่นกลับประเทศโดยหลักแล้วต้องชำระภาษี 20% แต่อาจสามารถลดได้ตามสนธิสัญญาทางภาษี |
ปีงบประมาณ | ตามบริษัทแม่ | ตามบริษัทแม่ | บริษัทญี่ปุ่น(บริษัทลูก)กำหนดเอง |
การชำระภาษีและการแสดงบัญชีทรัพย์สิน | ค่าใช้จ่ายจะรวมอยู่ในบัญชีของบริษัทแม่ การจัดการจะเป็นไปตามมาตรฐานทางบัญชีของประเทศนั้นๆ | รายได้ที่ได้จากการประกอบกิจการจากการครอบครองสถานประกอบการถาวร(PE) ต้องชำระภาษีนิติบุคคล, ภาษีท้องถิ่น, ภาษีธุรกิจและภาษีมูลค่าเพิ่ม *1. มีมาตรการที่อนุญาตให้นำภาษีนิติบุคคลที่ชำระในประเทศญี่ปุ่นไปหักออกจากภาษีนิติบุคคลที่ต้องชำระในประเทศตนได้ *2. เกณฑ์ในการพิจารณาขนาดของนิติบุคคลขนาดกลางและขนาดเล็กและภาษีท้องถิ่นนิติบุคคลตามขนาด/ภาษีขั้นต่ำดูจากจำนวนทุนจดทะเบียนของบริษัทต่างชาตินั้นๆ *3. ในกรณีที่สาขาในญี่ปุ่นขายหรือให้เช่าอสังหาริมทรัพย์ อีกฝ่ายต้องชำระภาษีหัก ณ ที่จ่าย *4. ภาษีระหว่างประเทศของนิติบุคคลต่างชาติ(สาขาในญี่ปุ่น) ค่อนข้างซับซ้อน รายละเอียดโปรดปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ |
เงินได้จากทุกแห่งจะต้องชำระภาษี รายการทรัพย์สินของบริษัทญี่ปุ่น (บริษัทลูก) จะถูกคำนวณรวมกับบริษัทในต่างประเทศ(บริษัทแม่) *มีกรณียกเว้น |
การจัดการบัญชี กำไรและขาดทุน |
โดยหลักสามารถทำได้ (หากมีการขาดทุนสามารถหักกลบลบหนี้กับกำไรของบริษัทแม่ได้) |
สามารถทำได้ (คำนวณเงินได้รวมกับบริษัทแม่ได้) |
ทำไม่ได้(เนื่องจากจัดการบัญชีของนิติบุคคลญี่ปุ่นแล้ว จึงไม่สามารถหักกลบลบหนี้กับบริษัทแม่ได้) |
ประกันสังคม | ไม่บังคับ แต่หากมีพนักงานตั้งแต่ 5 คนขึ้นไปต้องเข้าระบบ | เป็นหน้าที่ | เป็นหน้าที่ |
ประกันอุบัติภัย แก่ลูกจ้าง |
เป็นหน้าที่ | เป็นหน้าที่ | เป็นหน้าที่ |
ประกันการจ้างงาน | เป็นหน้าที่ | เป็นหน้าที่ | เป็นหน้าที่ |
5. ข้อดีของการจัดตั้งบริษัท
1. มีความน่าเชื่อถือสูง ได้รับความเชื่อใจจากสถาบันการเงินหรือคู่ค้า รวมถึงการรับสมัครพนักงาน
2. มีค่าใช้จ่ายทางธุรกิจ, ยอดขาดทุนที่สามารถนำไปหักลดหย่อนเงินได้พึงประเมินได้มากกว่าธุรกิจส่วนบุคคล เช่น เงินชดเชยการออกจากงาน, ค่าประกันชีวิต(มีเพดานขั้นสูงสุด), ค่าประกันชีวิตแบบกำหนดช่วงระยะเวลา
3. สามารถเข้าระบบประกันสุขภาพและเงินบำนาญของรัฐบาลได้
4. มีการลดอัตราภาษี
5. นิติบุคคลสามารถใช้ยอดขาดทุนเพื่อประโยชน์ทางภาษีได้นานกว่า
6. สามารถขอวีซ่าประกอบธุรกิจ/บริหารธุรกิจสำหรับคนต่างชาติได้ง่ายกว่า
7. ค่าตอบแทนของพนักงานโดยหลักแล้วจะถือเป็นค่าใช้จ่าย
8. สามารถเปลี่ยนผู้บริหารได้ หากมีกรณีใดๆ เกิดขึ้นสามารถแบ่งและส่งมอบหุ้นต่อได้
สถานประกอบการถาวร (PE) | หมายถึง สถานประกอบการถาวร เช่น สาขา โรงงาน สถานที่เฉพาะอื่นๆ เพื่อใช้ประกอบการหรือตัวแทน สถานประกอบการถาวร (PE)แบ่งออกเป็น [สาขาPE] [อาคารPE] [ตัวแทนPE] (ตัวอย่าง) 1. ไม่ได้จัดตั้งสาขาในประเทศญี่ปุ่นแต่ดำเนินธุรกิจโดยผ่านบริษัทตัวแทน กรณีนี้บริษัทตัวแทนจะถือว่าเข้าข่ายเป็นPE 2.บริษัทใหม่ดำเนินธุรกิจในประเทศญี่ปุ่นโดยผ่านทางบริษัทลูก กรณีนี้บริษัทลูกจะเข้าข่ายเป็นPE ในแง่ภาษีระหว่างประเทศ มีคำกล่าวว่า "ถ้าไม่ใช่PEก็ไม่เสียภาษี" ดังนั้นในกรณีที่ไม่มีPEในประเทศญี่ปุ่น รายได้จากการประกอบกิจการก็ไม่ต้องเสียภาษีในประเทศญี่ปุ่น *ทั้งนี้ยกเว้นกรณีการโอน-รับโอนอสังหาริมทรัพย์ในประเทศญี่ปุ่น |
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่
- โทร.03-5453-6931
จากต่างประเทศ +81-3-5453-6931(วันจันทร์-ศุกร์:10:00~18:00)
(วันเสาร์:11:00~17:00)หยุดให้บริการในวันเสาร์เป็นการชั่วคราวเนื่องจากมาตรการป้องกันการระบาดของ COVID-19 - แบบฟอร์มอีเมลคลิกที่นี่
บริษัทในเครือPGและบริษัทคู่ค้า
Related Services
PG Group & Partners
-
การยื่นขอภาษีคืนโดยบริษัทแปซิฟิก การันตี
(ยื่นขอเงินภาษีคืนและบริการแบบครบวงจร) -
การจัดหางานโดยบริษัทพีจี แคเรีย เอเจนซี
(จัดหางาน) -
ปรึกษาด้านภาษี สำนักงานนักภาษีอากรPG
(ธุรกิจด้านภาษี) -
PG Administrative Office
(Visa and Judicial affairs) -
ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ โดยบริษัทสแตนฟอร์ด
(ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์) -
บริษัทรีบอร์น จำกัด
(สำนักงานสถาปนิกชั้นนำ) -
สำนักงานผู้เชี่ยวชาญด้านประกันสังคมและแรงงาน ฮิซามาซึ
(ผู้เชี่ยวชาญด้านประกันสังคมและแรงงานที่ร่วมการค้า) -
IPPสำนักงานสิทธิบัตรระหว่างประเทศ
(สำนักงานสิทธิบัตรำ)